A cultura da retaliação silenciosa: um desafio nas organizações
Retaliação nas empresas vai além das ações explícitas. Muitas vezes, ela se esconde em comportamentos sutis, deixando marcas profundas nas carreiras e no ambiente de trabalho. É hora de falar sobre esse tema relevante e complexo. A retaliação sutil pode minar a inovação e dificultar a retenção de talentos, pois suas vítimas enfrentam medo e desconfiança. Muitos líderes, mesmo não se vendo como retaliatórios, podem negligenciar essas manifestações mais silenciosas. Portanto, é preciso estar atento a esse problema para criar Leia mais…