Nosso mundo está em constante evolução, mas infelizmente, o preconceito persiste em várias formas. Um viés que merece nossa atenção é o etarismo, um preconceito relacionado à idade que afeta não apenas os colaboradores mais velhos, mas também mulheres em todas as fases de suas carreiras. O chamado “jovemismo” é Leia mais…
Um estudo conjunto das universidades de Stanford e Massachusetts Institute of Technology examinou de perto o impacto da inteligência artificial generativa no ambiente de trabalho de uma empresa de software, revelando resultados impressionantes. A pesquisa acompanhou 5.179 agentes de atendimento ao cliente ao longo de um ano, divididos em dois Leia mais…
O Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2023, realizado pelo Fórum Econômico Mundial, traz perspectivas fascinantes sobre as mudanças que ocorrerão no mercado de trabalho nos próximos cinco anos. De acordo com o relatório, aproximadamente 23% dos empregos sofrerão alterações nesse período, com a criação de 69 milhões de novas Leia mais…
Uma experiência passada pode oferecer informações altamente valiosas sobre os resultados futuros, mas apenas quando aproveitada de forma eficaz. Confira três armadilhas comuns nas quais os líderes caem ao tentar aprender com os fracassos: Armadilha 1: Investir em estratégias que não ajudam. Quando algo dá errado, é natural focar na Leia mais…
Os RHs estão cada vez mais recorrendo a entrevistas automatizadas em vídeo, e alguns até contam com IA para tomar decisões sobre quem passa para a próxima rodada. Como candidato a emprego, como você pode se preparar para essas entrevistas, especialmente quando seu entrevistador é apenas uma tela? Confira as Leia mais…
A Geração Z – nascida aproximadamente entre 1995 e 2010 – é conhecida por atuar ativamente nas redes em movimentos contra o racismo, a discriminação, assédio sexual e agravamento das mudanças climáticas. É uma geração que ficou conhecida pela impaciência, e por exigir ações imediatas em questões que os interessam. Leia mais…
Para muitos de nós, um novo ano representa um recomeço. As resoluções de Ano Novo oferecem uma oportunidade anual de transformar nossas vidas para melhor. Para entender melhor como os consumidores de hoje estão pensando sobre suas resoluções de ano novo, pesquisadores da Harvard Business School fizeram uma pesquisa com Leia mais…
Em 2023, as organizações continuarão a enfrentar desafios significativos. Por isso, a empresa de consultoria Gartner destaca os aspectos do trabalho que os líderes devem priorizar nos próximos 12 meses: -“Contratação silenciosa” O conceito de “ demissão silenciosa ” – a ideia de funcionários fazendo o mínimo exigido em seus Leia mais…
Algumas vezes os esforços para ser inclusivo e denunciar injustiças, em vez de ajudar, podem causar danos acidentais a outras pessoas. Esses danos podem vir de palavras que alguns consideram ofensivas, ou por deixar de reconhecer ou citar os grupos que sofrem algum tipo de injustiça. Segundo a executiva especialista Leia mais…
Um relatório da consultoria McKinsey divulgou que 40% dos funcionários norte-americanos afirmaram que desistirão de seus empregos nos próximos meses. Para driblar essa situação Itai Green, fundador e CEO da Innovate Israel, listou 6 dicas de como reter talentos em sua empresa: É fundamental mapear os desejos dos colaboradores e Leia mais…