Líderes da próxima geração

Publicado por Andre Bello em 5 de janeiro de 20235 de janeiro de 2023

A pandemia nos trouxe um novo olhar sobre o que é ser um líder.

Enquanto muitos buscavam o sucesso através da realização pessoal, o líder do amanhã cumpre com o propósito de respeitar o desenvolvimento das pessoas.

Por isso a CEO Nathalie Virem, responsável por desenvolver líderes conscientes e éticos, listou quatro conceitos para você se transformar em um líder do futuro:

• Sabedoria

Novos líderes acreditam em si mesmos e nas informações que recebem. Isso requer prática e paciência para combater a negatividade quando ela aparece. Sem essa confiança, as ideias recebidas e o uso indevido da impulsividade podem rapidamente destruir suas crenças e visões.

• Visão

Os líderes têm uma visão clara do que veem para si mesmos, para seus times, para a organização e para o mundo. Têm clareza de que direção querem tomar. Portanto, uma estrutura de comunicação deve ser implementada para compartilhar facilmente a visão na empresa.

• Energia

Como Albert Einstein disse: “A energia não pode ser criada ou destruída, apenas transformada”. Grandes líderes entendem esse conceito e aprendem a administrar sua energia para corresponder às demandas. Esses líderes também entendem como dar e receber energia em seus times, gerando reciprocidade com outras pessoas.

• Evolução

Os líderes do amanhã devem ter sentidos refinados para desenvolver quatro dons intuitivos:

1) Clarividência: Capacidade de ver coisas e ter visões.

2) Clariaudiência: Capacidade de ouvir e receber mensagens.

3) Clarisciência: Capacidade de sentir as coisas.

4) Claricognição: Capacidade de conhecer as coisas.

Para a grande maioria, o desenvolvimento destas habilidades é um desafio, e faz parte da jornada para se tornar um grande líder. Mas não custa lembrar que o caminho está traçado, e cabe a cada um de nós dar o primeiro passo.

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